Tööstaaž ja palk määravad pensioni: neid nüansse peaksid ka tööandjad teadma
Pensioni suurus sõltub otseselt kogu tööelu jooksul tehtud valikutest. Palgaarvestuse, personalitöö ja tööandja vaates on oluline mõista, kuidas töötasu, tööstaaž ja sissemaksed mõjutavad inimese tulevast sissetulekut.
Tööstaaž ja palk mõjutavad tugevalt esimest ja teist sammast
Foto: Pixabay
Eesti pensionisüsteem põhineb kolmel sambal. Igal sambal on oma roll inimese pensionipõlve sissetuleku kujunemisel. Kuigi süsteem on aastate jooksul muutunud, on põhimõte jäänud samaks: nii töötatud aastad kui ka teenitud palk mõjutavad otseselt pensioni suurust.
65-aastaselt pensionile minek tundub loomulik valik – aga on see ka mõistlik, viskab küsimuse õhku Palgauudiste juht Mare Timian. Kui tervis on hea, tööd jätkub ja alternatiivne sissetulek võimaldab oodata, võib pensioni edasilükkamine olla üks parimaid finantsotsuseid, eriti kui pensionisammaste raha kasutada targalt.
Pensionisüsteemi suurimaks probleemiks on liiga väike kogumismäär ja tööandjapensioni puudumine, leiab peagi finantsinspektsiooni nõukogu liikme saav ning LHV varahalduse endine juht Joel Kukemelk.
Brutopalk on ahvatlev, kuid maksud kahandavad vahe Eestiga pea olematuks.
Logistikauudised uuris Soome bussijuhtide brutopalkasid ja selgus, et brutopalk on seotud enamasti kollektiivlepinguga ning tunnitasu sõltub tööpiirkonnast, tööstaažist ja ületunnitööst. Aga lõpuks tulevad mängu ikkagi need maksud...