Töölepingu seaduse kõige värskemad muudatused jõustusid juunikuus, mis tõi muu hulgas tööandjatele kohustuse avaldada ka palgavahemik tööle kandideerijale. Praegu kahjuks paljud Eesti töötajad ei tea, kuidas kujuneb nende palk. Veelgi enam – mehed tunnetavad palgaküsimustes suuremat õiglust ja räägivad palgateemadest julgemalt kui naised, selgub äsja valminud magistritööst.
Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:
- miks ei tea paljud Eesti töötajad endiselt, kuidas nende palk tegelikult kujuneb;
- kuidas mõjutab palgasüsteemi mõistmine töötaja julgust palga teemal sõna võtta;
- miks tunnetavad mehed palgaküsimustes rohkem õiglust ja räägivad neil teemadel julgemalt kui naised;
- milliseid konkreetseid samme soovitatakse tööandjatele tasu läbipaistvuse parandamiseks.