Koondamised: kuus halba näidet, mis korduvad kõige enam
Koondamisega seotud vaidluste nõudesumma kokku ulatus ligikaudu 1,3 miljoni euroni läinud aastal. Töövaidlustest joonistuvad välja mitmed korduvad põhjused, miks töötajad pöörduvad töövaidluskomisjoni koondamiste vaidlustamiseks.
Loe AI kokkuvõtet
Töölepingu ülesütlemise aluseks ei ole töömahu vähenemine, töö ümberkorraldamine või muul tööl juhul töö lõppemine
Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Siit leiad Palgauudiste teemaveebi 10 kõige kuumemat uudist ja artiklit, mis on saanud meie lugejate erilise tähelepanu maikuus. Vaata, kas teised lugejad leidsid midagi sellist, mis sul veel lugemata on.
Pea kõigisse avaldustesse, mis töötajad on esitanud töövaidluskomisjonile, on pikitud nõue moraalse kahju hüvitamiseks, kirjeldab tööinspektsiooni peadirektor komisjoni juhatajate hinnangut.
Hiljutised avalikud lood näitavad, et konfliktid ei teki sageli mitte lapsepuhkuse ajal, vaid vahetult pärast tööle naasmist. Millised tööandja sammud on seaduslikud, millised mitte ja miks vaikimine võib viia vaidluseni?
Tööõiguses ei ole tähtajalise töölepingu lõpetamisest ette teatamise korda sätestatud, pooled saavad sellist töövaidlust klaarida vaid kohtus.
Enimloetud
5
Haigusleht ei katkesta puhkust automaatselt!
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Haigusleht ei katkesta puhkust automaatselt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele