Aastaboonus tuleb puhkusetasu arvutamisel jagada proportsionaalselt selle perioodi kuudele, mille eest see teeniti, mitte panna tervikuna väljamakse kuu arvele. Vale arvestus võib kasvatada maksukoormust ja moonutada hüvitisi.
Kui aastaboonus ei olnud puhkusetasu arvutamise ajal veel teada ega väljamaksmisele kuuluv, ei pea varem makstud puhkusetasu hiljem üksnes boonuse selgumise tõttu ümber arvutama

Seotud lood

Analüüsid
  • 27.04.26, 08:00
Puhkus ja puhkusetasu: mida palgaarvestaja ja raamatupidaja peab teadma
Praktilised näited!
Palgaarvestuses on puhkuse arvestus just see valdkond, kus vead on kõige sagedasemad. Millal kasutada kalendripäevatasu, millal tööpäevatasu? Kuidas arvutada puhkusetasu muutuva töötasu korral? Ja millised väljamaksed on maksustatavad sotsiaalmaksuga? Siit leiad need vastused.
Uudised
  • 29.06.26, 07:30
KKK: lõpparve ja enammakstud puhkusetasu
Ekspert selgitab, mida saab tööandja teha, kui töötaja esitab lahkumisavalduse ja ta on saanud puhkuepäevi ette.
Uudised
  • 09.07.25, 08:00
Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tööandja võib seda muuta?
Igasugused töötasu muudatused, sealhulgas boonussüsteemi muutmise, peab tööandja selgelt põhjendama ja töötajaga kooskõlastama dokumenteeritult, eriti kui tegemist on regulaarselt makstava tasu osaga.
Uudised
  • 03.11.25, 07:30
Suurimad boonused sadades tuhandetes: Eesti firmad treivad magusaid palgapakette
Tehnoloogia- ja börsiettevõtted panevad võtmetöötajatele kokku üha priskemaid motivatsioonipakette. Optsioonidega võivad parimad teenida põhipalgale lisaks lausa sadu tuhandeid eurosid.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele