Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Aastaboonus tuleb puhkusetasu arvutamisel jagada proportsionaalselt selle perioodi kuudele, mille eest see teeniti, mitte panna tervikuna väljamakse kuu arvele. Vale arvestus võib kasvatada maksukoormust ja moonutada hüvitisi.
Palgaarvestuses on puhkuse arvestus just see valdkond, kus vead on kõige sagedasemad. Millal kasutada kalendripäevatasu, millal tööpäevatasu? Kuidas arvutada puhkusetasu muutuva töötasu korral? Ja millised väljamaksed on maksustatavad sotsiaalmaksuga? Siit leiad need vastused.
Igasugused töötasu muudatused, sealhulgas boonussüsteemi muutmise, peab tööandja selgelt põhjendama ja töötajaga kooskõlastama dokumenteeritult, eriti kui tegemist on regulaarselt makstava tasu osaga.
Tehnoloogia- ja börsiettevõtted panevad võtmetöötajatele kokku üha priskemaid motivatsioonipakette. Optsioonidega võivad parimad teenida põhipalgale lisaks lausa sadu tuhandeid eurosid.