Koondamiste raskuskese on sel kümnendil koondunud tööstusesse
Kui 2020. aasta koroonakriisis kadusid töökohad peamiselt majutusest, toitlustusest ja teistest teenindusvaldkondadest, siis alates 2022. aastast on koondamiste raskuskese liikunud töötlevasse tööstusse. Tänavu augusti keskpaigaks oli 26 tööstusettevõttes teada ligi 580 juba kaotatud või ohus olevat töökohta.
Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Näiteid praktikast!
Koondamisega seotud töövaidlustega on tööandjad välja maksnud pea 1,3 miljonit eurot 2025. aastal, selgub tööinspektsiooni aastaraamatust. Selle summa taga on tööandjate peamised eksimused seoses koondamistega, millega töötajad ei ole nõustunud ning on töövaidluskomisjonis vaidlustanud.
LHV koondas panga struktuuride lihtsustamiseks kümme töötajat, nende seas investorkogukonna juhi Nelli Jansoni.
Eesti põllu- ja metsamajandusettevõtetest 13 oli töötukassale teada andnud ligi 260 töötaja koondamisest augustikuu keskpaigaks. Vaatame ka üle, milliseid hüvitisi on töötajal õigus saada koondamise korral.
Tehnoloogiaettevõte Uber on vähendanud oma klienditeeninduse töötajate arvu 10 protsendi võrra, püüdes organisatsiooni lihtsustada ja suurendada tehisintellekti kasutust.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele