Palgaarvestus välismaa töötajatele: 5 riski, millega tööandja peab arvestama
Rahvusvaheline tööjõud avab ettevõtetele uusi võimalusi, kuid palgaarvestuse ja maksukohustuste korraldamine on kordi keerulisem. Millised olukorrad võivad tuua ootamatuid riske ning millele rahvusvahelise töökorralduse puhul kindlasti tähelepanu pöörata, selgitab EY Eesti palgaarvestusteenuse juht Kaia Tuvike.
Seotud lood
Välisriigi saatkondade Eesti töötajate palga maksustamisel tekib sageli küsimusi nagu, miks ei peeta töötasult kinni tulumaksu, miks deklareeritakse töötasu TSD lisal 1 väljamakse liigiga 11 ning miks peab töötaja tulumaksu ise tasuma.
Oktoobrist võtab maksuamet kasutusele uue andmepõhise TSD lahenduse. MTA kutsub kõiki raamatupidajaid, majandustarkvara pakkujaid ja huvitatud ettevõtjaid ja raamatupidajaid uue TSD lahenduse testimisele.
Praktilised näited!
Kes on mitteresident maksustamise aspektist, millised on võimalused mitteresidendi maksuvaba tulu kasutamise osas ning mida sealjuures täpsemalt jälgima peaks, selgitab BDO Eesti palgaarvestuse ekspert Kätlin Sinik.
Sel kevadel jõustusid välismaalaste seaduse muudatused, mis mõjutavad tööandjaid, kes värbavad või juba töötavad kolmandate riikide kodanikega. Vaatame üle, mis täpselt muutus ja mida see tööandjale tähendab.
Eesti ettevõtted värbavad üha sagedamini töötajaid välismaalt. Mitteresidentide palkamine loob uusi võimalusi, kuid eeldab head orienteerumist maksu- ja sotsiaalkindlustusküsimustes. Mida peaks tööandja 2026. aastal mitteresidendist töötaja palkamisel silmas pidama, selgitavad EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike ja vanemkonsultant Jane Svilberg.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele