Kaubandustöötajate palgad kasvasid Eesti keskmisest veidi kiiremini, ent erinevused maakondades on püsivalt suured. Mitmes ametirühmas maksti kõrget palka ka Tallinnast ja Tartust väljaspool.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • millistes maakondades makstakse kaubanduses üllatavalt kõrget palka ka väljaspool Tallinna ja Tartut;
  • millistes ametirühmades ja vanuserühmades kasvas palk kõige kiiremini ning kus liikus see hoopis allapoole.
Kaubandustöötajate keskmine brutokuupalk kasvas teises kvartalis aastaga 5,7%, kuid ikka ja jätkuvalt erineb töötasu ametiti märgatavalt
Kaubandustöötajate keskmine brutokuupalk kasvas tänavu teises kvartalis aastaga 5,7%, ulatudes 1912 euroni. Kasv oli veidi kiirem kui Eestis tervikuna, kus keskmine brutokuupalk tõusis 5,5% ja jõudis 2243 euroni.

Seotud lood

Analüüsid
  • 24.09.26, 07:00
PALGARAPORT | Turundussektori palgakasv aeglustus – ühe erandiga
Statistikaameti 2026. aasta teise kvartali andmed paljastavad sektori palgapildi, kus piirkond, vanusegrupp ja sugu määravad sissetulekutes endiselt märkimisväärselt.
Uudised
  • 14.09.26, 07:30
PALGARAPORT | Vaata, kui palju teenitakse ehitussektoris
Soovid võrrelda oma töötasu kolleegidega, et teada, millisesse palgagruppi kuulud ning kas sulle makstakse ehitussektori mediaanpalgast rohkem või vähem?
Arvamused
  • 09.09.26, 07:00
Tootlikkus jääb palgakasvule alla. Kui kaua tööandjad vastu peavad?
Kui palk kasvab kiiremini kui hinnad, on põhjust rõõmustada. Kui aga palk kasvab kiiremini kui tootlikkus, on põhjust muretseda. Teise kvartali palgastatistika teeb mõlemat korraga ja just seetõttu ei ole ökonomistid selle tõlgendamises ühel meelel.
Analüüsid
  • 22.09.26, 07:41
Palgaarvestus välismaa töötajatele: 5 riski, millega tööandja peab arvestama
Rahvusvaheline tööjõud avab ettevõtetele uusi võimalusi, kuid palgaarvestuse ja maksukohustuste korraldamine on kordi keerulisem. Millised olukorrad võivad tuua ootamatuid riske ning millele rahvusvahelise töökorralduse puhul kindlasti tähelepanu pöörata, selgitab EY Eesti palgaarvestusteenuse juht Kaia Tuvike.
Analüüsid
  • 22.09.26, 07:30
Palgast ei piisa! Kui juhtimine on nigel, siis töötaja ei soovita oma tööandjat
Ainuüksi hea töötasu ei taga, et töötaja soovitaks oma tööandjat. Kõige enam mõjutab soovitamist organisatsiooni hoolivus, töökultuur ja juhtimine, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele