Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Palgauudised
  • 05.01.21, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Analüüs: avalikku haldust ootab 1000 inimese kärbe

Järgmise seitsme aasta jooksul seiavad avaliku halduse valdkonnas ees suured muutused, kirjutavad OSKA uuringujuht Katrin Pihl ja OSKA vanemanalüütik Siim Krusell.
Katrin Pihl, Siim Krusell

Enimloetud

1
Arvamused
  • 10.09.26, 07:30
Tööaja vargus on vargus nagu iga teine
2
Uudised
  • 15.09.26, 10:24
KKK: tasuta proovipäev on siiski lubatud
3
Analüüsid
  • 15.09.26, 08:00
Raamatupidaja palgapakkumised kuni 4500 eurot. “3 tingimust: vastutus, juhtimine ja asukoht”
4
Arvamused
  • 14.09.26, 08:00
Mis saab pärast koondamisteate üleandmist? 72 tunni plaan vahetule juhile
5
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!
6
Saated
  • 15.09.26, 07:00
Juhilt juhile: kolm raudkindlat reeglit, kuidas pettuste vastu võidelda

Viimased uudised

Analüüsid
  • 16.09.26, 08:00
Testi oma teadmisi: värsked muudatused tööõiguses ja palgaarvestuses
Uudised
  • 16.09.26, 07:30
Minister selgitab: õpetajate palgatõus suruks eelarve lubatud piiridest üle
Saated
  • 16.09.26, 07:00
Õpetajad ja päästjad nõudsid taas palgatõusu. "Opositsioon lubab kulda ja karda"
Uudised
  • 15.09.26, 10:24
KKK: tasuta proovipäev on siiski lubatud
Analüüsid
  • 15.09.26, 08:00
Raamatupidaja palgapakkumised kuni 4500 eurot. “3 tingimust: vastutus, juhtimine ja asukoht”
Saated
  • 15.09.26, 07:00
Juhilt juhile: kolm raudkindlat reeglit, kuidas pettuste vastu võidelda
Arvamused
  • 14.09.26, 08:00
Mis saab pärast koondamisteate üleandmist? 72 tunni plaan vahetule juhile
Uudised
  • 14.09.26, 07:30
PALGARAPORT | Vaata, kui palju teenitakse ehitussektoris

Konverentsid ja koolitused

Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi
Tasusüsteem, mis juhib ka tulemusi
09.10.2026 Power BI baaskoolitus
Äripäeva Akadeemia
Power BI baaskoolitus
8 akadeemilist tundi
21.10.2026 Ettevõtte finantside analüüsimine
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte finantside analüüsimine
8 akadeemilist tundi
22.-23.10.2026 Exceli meistriklass: valemid ja funktsioonid
Äripäeva Akadeemia
Exceli meistriklass: valemid ja funktsioonid
16 akadeemilist tundi
Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine
Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
25.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
04.02.2027 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
11.02.2027 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
26.03.2027 Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
21.05.2027 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kontrollil ja piirangutel on oma koht ning neid ei tasu vältida. Aga kui eesmärk on, et inimesed päriselt oma töösse panustaksid, ei saa kogu lahendust ehitada sellele, et võtame neilt võimaluse teisiti käituda, ütleb Mats Päeske
Arvamused
  • 10.09.26, 07:30
Tööaja vargus on vargus nagu iga teine
Maksuamet on viimasel ajal OÜ-tamise vastu võitlemise karmimalt ette võtnud, ütles maksuekspert Ranno Tingas. Nüüd on maksuamet algatanud juba ka kriminaalasju
Uudised
  • 09.09.26, 08:00
Dividendid või palk. Maksujurist Ranno Tingas: “Sel teemal on üks huvitav riigikohtu lahend”
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Kui aastaboonus ei olnud puhkusetasu arvutamise ajal veel teada ega väljamaksmisele kuuluv, ei pea varem makstud puhkusetasu hiljem üksnes boonuse selgumise tõttu ümber arvutama
Analüüsid
  • 03.09.26, 07:30
Aastapreemia puhkusetasu arvestuses: 1/12 reegel, mida kasutatakse sageli valesti
Praktilised näited!
Iga neljas üle 60aastane taanlane plaanib tööturule jääda. Võimalik, et see näitab, et kõiki ei pea selleks tõusva pensionieaga sundima
Uudised
  • 09.09.26, 07:30
Pensioniiga tõuseb, kuid ainult sund inimesi tööl ei hoia: vanemaealised tahavad lühemat tööaega
Pärast teadet tahavad inimesed vastuseid kolmele küsimusele: mida see tähendab mulle, mida see tähendab meie meeskonnale ja mis saab edasi? Kui sa kõigile vastata ei oska, ütle seda otse, soovitab Kaido Pajumaa
Arvamused
  • 14.09.26, 08:00
Mis saab pärast koondamisteate üleandmist? 72 tunni plaan vahetule juhile
Töötaja registrisse kandmata jätmine võib tööandja MTA kontrolli alla tuua
Uudised
  • 08.09.26, 07:00
MTA: tööandjal tekib maksurisk, kui töötajad jäävad TÖR-i kandmata. “Tasuta proovipäev ei ole lubatud”
Tõsiste tööprobleemide tõendamiseks soovitab tööinspektsiooni nõustamisjurist koguda töötajal kokku e-kirjad ning sõnumid, mida on ülemusega vahetatud
Saated
  • 11.09.26, 07:00
Töökiusu või muude töömuredega tuleks kohe juhiga rääkida
Riigikohus selgitas 11. oktoobri 2024 lahendis olulist nüanssi, mida tasub taas meelde tuletada: kui tööandja valib ületundide hüvitamiseks vaba aja, ei vabasta see teda tavatasu maksmisest.
Analüüsid
  • 24.08.26, 08:00
Ületunde hüvitades eksivad tööandjad tihti ühes kindlas punktis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Palgauudised on palgainfo portaal, mis kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Lisaks pakub palgauudised.ee praktilisi veebiseminare, koolitusi ja konverentse kutseoskuste arendamiseks, töö- ja puhkeaja arvestamiseks ja tasustamiseks ning töökorralduse parendamiseks.

© AS Äripäev 2000-2026