Asjatundja: tööturul ilmutab end uus trend
Vabanedes traditsiooniliste töömudelite kammitsaist õnnestub ettevõttel säästa raha ja saavutada suurem efektiivsus, lisaks on valdkonnas üks uus selge suundumus, kirjutab personaliplatvormi Deel Kesk- ja Ida-Euroopa piirkonna laienemise juht Liina Laas.
Koondamislained ja muudatused tööturul on jätnud ettevõtted vaatama murelikult tulevikku, mis tundub üha ettearvamatum. Küll aga tasub tuletada meelde, et ettevõtluses tulebki olla paindlik ja kohaneda kiiresti muutuvate oludega – just see tagab edu.
Seotud lood
Lapse kooliminekuga kaasneb enamasti ka vajadus elu- ja töö ümberkorraldamiseks, seega on hea teada oma võimalusi, kuidas seda parimal viisil teha.
Tööõiguse tõrvatilgad | Ettevõtja on sunnitud sama töötajat iga kuu kaheksa korda uuesti tööle võtma
Kuna tööõigus ei käi muutuva töötamisega kaasas, võtab tööandja näiteks tööampsude puhul ühe ja sama töötaja kaheksal korral tööle ja lõpetab lepingu. Sajad tarbetud liigutused kuus tähendavad ettevõtjaile lisakulu ning kaotatud konkurentsivõimet.
Tasuta puuviljad, saun ja pinksilaud ei konkureeri inimese psühholoogiliste vajadustega nagu autonoomsus, kompetentsus ja sotsiaalne kuuluvus, kirjutab Helmese personalijuht Maris Viires.
Praktilised nõuanded!
Töötajad on meile väga olulised ja ettevõtte esindajale meeldiks, kui tema parimad töötajad ei lahkuks kunagi, kuid sageli ei ole see kontrollitav. Emotsionaalselt on kahju, kui hea meeskonnaliige lahkub ja igal juhul on see väga suur varjatud või otsene kulu ettevõttele. Esimestele ohumärkidele tasub tähelepanu pöörata.
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele