Autor: Henry G. Uriko • 10. mai 2024
Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta palka tõstmata
IKT-sektori uuring tõi üllatuslikult välja ühe olulise aspekt, mis suuresti mõjutab töötaja rahulolu oma palgaga. Seda teades saad tõsta töötaja rahulolu ja mitte tema palka.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
Foto: Jack Sparrow / Pexels
Fontese Hindamiste Hubi juhi Henry G. Uriko kommentaar: