• 10.05.24, 07:30

Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta palka tõstmata

IKT-sektori uuring tõi üllatuslikult välja ühe olulise aspekt, mis suuresti mõjutab töötaja rahulolu oma palgaga. Seda teades saad tõsta töötaja rahulolu ja mitte tema palka.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Jack Sparrow / Pexels
Fontese Hindamiste Hubi juhi Henry G. Uriko kommentaar:

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele