Autor: Henry G. Uriko • 10. mai 2024

Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta palka tõstmata

IKT-sektori uuring tõi üllatuslikult välja ühe olulise aspekt, mis suuresti mõjutab töötaja rahulolu oma palgaga. Seda teades saad tõsta töötaja rahulolu ja mitte tema palka.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
Foto: Jack Sparrow / Pexels

Fontese Hindamiste Hubi juhi Henry G. Uriko kommentaar:

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700