• 18.06.25, 08:00

Irene Annus: kodanikupalk – ilus idee, ohtlik tegelikkus

Kodanikupalk vähendaks inimeste valmisolekut seista iseenda heaolu ja ka oma riigi eest, kirjutab palgateadlikkuse mõiste autor ja koolitaja Irene Annus.
“Eesti ei vaja kodanikupalka, Eesti vajab tarka rahvast,” kirjutab palgateadlikkuse eestkõneleja Irene Annus
  • “Eesti ei vaja kodanikupalka, Eesti vajab tarka rahvast,” kirjutab palgateadlikkuse eestkõneleja Irene Annus
  • Foto: Mari Luud
Kodanikupalk on justkui kaasaegne vastus inimese turvatunde vajadusele – idee, et riik maksab kõigile kodanikele sõltumata sissetulekust igakuiselt toetust. Tegelikkuses on see petlik lihtsustus keerulisele probleemile.
Täna, 2025. aastal, ei ole üheski riigis kodanikupalka rakendatud püsivalt ja täies ulatuses tervele elanikkonnale. Mitmed riigid on seda katsetanud piiratud mahus või kasutavad osaliselt sarnaseid põhimõtteid. Eesti riigi seisukohalt on kodanikupalk võimatu nii majanduslikult kui ka julgeolekulistel põhjustel.
Minu vaade põhineb 15+ aasta praktilisel kogemusel palgateadlikkuse koolitaja ja nõustajana. Olen näinud sadu olukordi, kus inimesed tunnevad, et nad ei saa oma tööelus edasi liikuda. Mitte seetõttu, et neil oleks puudu haridusest või tööalasest võimekusest, vaid seetõttu, et puuduvad teadmised ja oskused, kuidas iseenda väärtuse eest tööturul seista. Kodanikupalga idee mitte ei lahenda seda probleemi, vaid süvendab.

Kust tuleb raha?

Raha kodanikupalgaks tuleks sinult ja minult ehk meilt – ikka ja alati maksavad maksumaksjad toetused kinni. Iga toetuse puhul on katteallikaks uute maksude kehtestamine või maksutõus.

Seotud lood

Uudised
  • 05.06.25, 08:00
Majanduse elavnemine võib sinu parimad töötajad ära viia. “3 soovitust, et nii ei juhtuks”
Majanduse elavnemine aktiveerib ka tööturgu, mis tähendab, et tipptegijad lähevad liikvele ja konkurents kasvab, selgitab palgateadlikkuse ekspert ja koolitaja Irene Annus.
Uudised
  • 23.04.25, 08:32
Kuidas palka juurde küsida? „7 praktilist sammu“
Ebakindlus Eesti majanduses ja kriisid panevad meid muu hulgas tegema ka oma palga inventuuri. Vaatame, kuidas selles olukorras oma väärtust tööandjale tõestada ja palgatõusu küsida.
Uudised
  • 24.03.25, 08:00
Palgasaladuse lõppmäng: kuidas luua õiglast ja läbipaistvat tasusüsteemi?
Tuleviku töös ei ole enam palgasaladust, sest palgasüsteemid on läbipaistvad ja õiglased ning need motiveerivad nii ettevõtet kui töötajaid. Kas aga leiame selleks julgust, et neid pöördelisi muutusi päriselt ellu viia? Artiklis jagab autor oma kogemusi tasusüsteemi loomisest.
Uudised
  • 27.01.25, 14:22
Inimlik lähenemine koondamisele. “Need on tuleproovis karastunud soovitused juhtidele”
Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.
Uudised
  • 03.12.24, 08:00
Palgavestlused. “Ei saa palka tõsta, raha pole!”
Üks võtmekohti, kus juhtide oskused ja ettevõtte väärtused tõeliselt proovile pannakse, on palgavestlused töötajatega. See pole pelgalt tööalane, vaid sügavalt isiklik teema, mis on seotud töötaja heaolu ja eneseväärtustamisega, kinnitab koolitaja Irene Annus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele