Grete Lõbu küsis „Ringvaates“ minult, kas Äripäevas avaldatud börsiettevõtete juhtide kõrged palgad on ikka õiglased. Süvenesin teemasse ja jõudsin vastupidisele järeldusele – Eesti suuremate ettevõtete tippjuhtide palgad on pigem madalad.
Seotud lood
Kui jahtuv majandus on osades sektorites palkasid kärpinud, siis edukad finantstulemused ja varasemad optsiooniprogrammid tõstsid edetabeli tippu uued liidrid.
Valitsus hindas Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivi liiga bürokraatiarohkeks ning lükkas ülevõtmise edasi. Nõuded tulnuks esialgse plaani järgi üle võtta selle aasta 7. juuniks.
Kuigi nõudlus välistööjõu järele on meie põhjanaabritel endiselt väike, on siiski näha esimesi märke nõudluse taastumisest. Soomes päästavad riigi ja tööstuste tellimused, Rootsis on allhankijatel juba rohkem tööd, kuid ainult “mõistliku” hinnaga. Eestis ehitajate põud aga sellest langusest leevendust ei ole saanud.
Valitsus otsustas panna pausile palkade läbipaistvuse direktiivi, viidates liigsele bürokraatiale. Kas probleem on päriselt halduskoormuses või hoopis selles, et läbipaistvus sunnib ebavõrdsusele otsa vaatama? Riigis, kus palgalõhe on Euroopa suurim, on selline otsus väärtuste küsimus. Kelle huve selline paus tegelikult kaitseb?
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele