Arvamus: palgalõhele on lahendus – mehed koju!
Lõhe meeste ja naiste sissetulekute vahel ei vähene enne, kui mehed naistega võrdsemal määral töölt eemal on, kirjutab Äripäeva arvamustoimetaja Hebo Rahman-Eccles.
Seotud lood
Mehed ootavad tööd vahetades naistest 500 eurot kõrgemat netopalka – see lõhe on erialade ja vanusegruppide lõikes väga erinev. Finants- ja kaubanduserialal on käärid šokeerivalt suured, turunduses ja Tartus aga olematud. Mida need numbrid sulle kui tööandjale või palgaläbirääkijale tähendavad?
Kui Eesti võtab palgalõhe direktiivist üle töötajate õigustega seotud sätted, samas tööandja aruandluskoormat tõstmata, siis liigume soovitud suunas, selgitab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Kui absoluutne palgavahe on endiselt 500 eurot kuus, tähendab see aastas 6000 eurot, mis naise rahakotti ei jõua. Seega ei saa öelda, et probleem oleks lähiajal lahenemas, selgitas Merit Palga arendusjuht Maarja-Liisa Maasik.
Meenuta olukorda, kus said palgatõusu ja mõnus muhelus suunurgas arvestasid, et kontole laekuv summa kosub märgatavalt. Tegelikkus oli aga ootamatult nutune, sest netopalk peaaegu ei muutunudki. See oli varasematel aastatel paljude Eesti töötajate reaalsus - ja selle põhjuseks oli maksuküür.
Ekspertide palgasõnumid tööandjale: palganumbri ütleb taas töötaja ja palgakasvu nügib avalik sektor
Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.
Enimloetud
3
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
4
Viimased uudised
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele