Toomas Tamsar: organisatsioonikultuuri unarusse jätmisel on hind. Alati!
Kuigi ka organisatsioonikultuuri juhtimisega kaasneb kulu, siis selle mittejuhtimise hind on enamasti veel suurem ja väga sageli makstakse seda pingete näol, kirjutab juhtide coach Toomas Tamsar.
Loe AI kokkuvõtet
Mis on kultuuri puudumise hind? Just selline küsimus esitati mulle hiljuti, kui aitasin ühe suurettevõtte juhtkonnal oma organisatsioonikultuuri tegevusi eesmärgistada.
Seotud lood
On ohtlik eeldus, et rahvusvahelise hajustiimiga töötades piisab keskpärasest keeleoskusest ja headest juhtimiskompetentsidest, leiab kogenud coach ja koolitaja Martina Põldvere.
Mullu sügisel noore ettevõtja tiitli võitnud K-Prindi juhi Rait Rebase sõnul võib hea spetsialist olla isegi suurema väärtusega kui juht.
Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.
IKT-sektori kiire tempo ja kõrged ootused on nõudnud oma lõivu ning igal kolmandal töötajal esineb seal vaimse kurnatuse sümptomeid.
Eestis seni veel tagasihoidlikult väärtustatud vabatahtlik töö annab noortele ettevõtlikuks eluks ülivajalikke kogemusi ja kontakte, kirjutab Mark Toomsalu arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud töös.
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele