Töölepingu seadusesse kavandatavad muudatused korrigeerivad, kuidas ajutine töövõimetus ja tööandja teavitamiskohustus mõjutavad puhkuse kasutamist. Personaliuudiste kevadisel tööõiguse seminaril kommenteeris peatselt jõustuvaid seadusemuudatusi tööõiguse spetsialist Heli Raidve.
Seotud lood
Praktilised näited!
Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.
Praktilised näited!
Palgaarvestuses on puhkuse arvestus just see valdkond, kus vead on kõige sagedasemad. Millal kasutada kalendripäevatasu, millal tööpäevatasu? Kuidas arvutada puhkusetasu muutuva töötasu korral? Ja millised väljamaksed on maksustatavad sotsiaalmaksuga? Siit leiad need vastused.
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Tööõiguse ekspert Heli Raidve sõnul ei piisa töökorralduse reeglitesse kirjutatud üldisest kokkuleppest – iga ületunnitöö juhtum nõuab töötajaga eraldi kokku leppimist.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda tegi Riigikogule ettepaneku muuta avaliku teenistuse seadust nii, et ametnike põhipuhkus oleks sama pikk kui erasektoris.
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele