Tööaja vargus on vargus nagu iga teine
Tööandjad arvavad tihti, et tööajast muude asjade tegemise ehk tööaja varguse vastu aitab tõhusam kontroll. See on aga poolik lahendus, kirjutab juhtimiskoolitaja Mats Päeske.
Seotud lood
Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa toob välja neli küsimust, millele töötajad vastust otsivad ning sealt kujuneb märkamatult hoiak, kas inimene teeb lihtsalt oma töö ära või on päriselt pühendunud.
Puidutööstuse tootlikkus ei sõltu üksnes uutest masinatest ja robotitest. Sama oluline on see, kuidas ettevõttes tööd korraldatakse, inimesi arendatakse ja tootmisest kogunevaid andmeid kasutatakse, rääkisid saates „Mets ja majandus“ tootmisjuhtimise ekspert Andres Kase ning digitaliseerimise ekspert Karl Õkva.
Viimase 15 aasta juhtimisuuringuid analüüsides selgub, et ambitsioonikusest ja strateegiliste plaanide elluviimisest jääb vajaka, kuigi toimunud on ka positiivseid arenguid, kirjutavad Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessorid Krista Jaakson ja Anne Reino.
Värske palgauuring toob välja palgaga seotud kolm piirnäitajat: kas töötaja tuleb toime, elab keskmiselt hästi või on eluga rahul. Tööandjale annavad need näitajad mõõdupuu, kas ettevõtte palgapoliitika ennetab voolavust või vastupidi - tõukab inimesi vaatama tööturule.
Sageli võtavad juhid tahtmatult oma inimestelt võimaluse areneda!
Tänapäeva juht ei pea olema kõigeteadja, vaid oskama küsida õigeid küsimusi, kirjutab Stell Eesti kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele