Koondamisteade üle antud, aga edasi? 72 tunni tegevusplaan juhile
Koondamisteate üleandmine võtab minuti, aga juhi päris töö algab sageli alles siis, kui nö ametlik osa on lõppenud, selgitab koolitaja Kaido Pajumaa, ja pakub juhile välja järgmise 72 tunni plaani.
Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Iga neljas Eesti töötaja kardab koondamist, kuid mõnes valdkonnas on see hirm pea igapäevane. Värske tööjõumonitooring näitab, millised signaalid toidavad ebakindlust töökohal kõige enam ja miks on see otseselt seotud tööandja tulemuslikkusega.
Pea kõigisse avaldustesse, mis töötajad on esitanud töövaidluskomisjonile, on pikitud nõue moraalse kahju hüvitamiseks, kirjeldab tööinspektsiooni peadirektor komisjoni juhatajate hinnangut.
Ämbrid töösuhte lõpetamisel
Ebakorrektne töösuhte lõpetamine läks ettevõttele maksma töötaja seitsme kuu töötasu, tõi hiljutisest töövaidlusest näite Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep.
Hiljutised avalikud lood näitavad, et konfliktid ei teki sageli mitte lapsepuhkuse ajal, vaid vahetult pärast tööle naasmist. Millised tööandja sammud on seaduslikud, millised mitte ja miks vaikimine võib viia vaidluseni?
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele