Andri Haran: ka tehasetöölised otsivad kodukontori paindlikkust
Küll aga on oluline, et tekiks meeskonnatunne, ühine kultuur ja koos töötamisest tekkivad võimalikud uued ideed ning lahendused. See ei saa tekkida ainult kodukontoris töötamisega. Iga juht kujundab töökultuuri lähtuvalt eesmärkide täitmisest pikaajaliselt, selgitab Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.
Seotud lood
Tööandjad arvavad tihti, et tööajast muude asjade tegemise ehk tööaja varguse vastu aitab tõhusam kontroll. See on aga poolik lahendus, kirjutab juhtimiskoolitaja Mats Päeske.
Kuna teenused liiguvad üha enam pilve, tuleb arvestada meil kõigil ka küberrünnakute kasvuga ning olla kursis, kuidas maandada pilvelahenduste ja kaugtöövõimalustega kaasnevaid ohtusid.
Maailmas toimuvad kriisid, lennuliikluse katkestused või muud ettenägematud sündmused võivad põhjustada olukorra, kus töötaja jääb välisriiki – näiteks Dubaisse – kinni ega saa kokkulepitud ajal tööle naasta.
LHV ootab töötajaid taas igal päeval kontorisse. Tööandjate kaugtööpraktikad on erinevad, kuid mitmel pool on reegleid karmistatud.
Trend kutsuda töötajad tagasi kontorisse on arusaadav, kuid nõuab kontorihoonelt üha enam vastutulelikkust, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele