Trend kutsuda töötajad tagasi kontorisse on arusaadav, kuid nõuab kontorihoonelt üha enam vastutulelikkust, kirjutab Äripäev juhtkirjas.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks võib LHV kontorisse kutsumise otsus tööturul hoopis kasuks pöörduda;
  • kuidas kommenteerivad kodukontori mõtet Joakim Helenius, Urmas Sõõrumaa ja Ain Hanschmidt.
LHV, kas teie maja on “kõik kontorisse”-poliitikaks valmis?

Seotud lood

Uudised
  • 03.03.26, 08:00
Uuring: töötajad hoiatavad, paindliku tööaja kaotamine paneb lahkuma
Töötajad ootavad endiselt tööandjatelt paindlikku töökorraldust ning selle puudumine mõjutab otseselt nii töökoha valikut kui ka lojaalsust.
Arvamused
  • 21.09.26, 07:30
Tööandjad ohjeldavad kodukontorit. “Ega see päris töökoht ole, pigem poolvaba päev”
LHV ootab töötajaid taas igal päeval kontorisse. Tööandjate kaugtööpraktikad on erinevad, kuid mitmel pool on reegleid karmistatud.
Uudised
  • 18.09.26, 08:00
LHV kupatab töötajad tagasi kontorisse
LHV panga juht Erki Kilu teatas sellel nädalal töötajatele, et kaugtöö ei ole püsiv alternatiiv kontoris töötamisele.
Analüüsid
  • 17.04.26, 07:30
14 tarka soovitust. “Koduarvutist töökeskkonda sisenemine on risk”
Kuna teenused liiguvad üha enam pilve, tuleb arvestada meil kõigil ka küberrünnakute kasvuga ning olla kursis, kuidas maandada pilvelahenduste ja kaugtöövõimalustega kaasnevaid ohtusid.
Arvamused
  • 30.09.26, 08:00
Andri Haran: ka tehasetöölised otsivad kodukontori paindlikkust
Küll aga on oluline, et tekiks meeskonnatunne, ühine kultuur ja koos töötamisest tekkivad võimalikud uued ideed ning lahendused. See ei saa tekkida ainult kodukontoris töötamisega. Iga juht kujundab töökultuuri lähtuvalt eesmärkide täitmisest pikaajaliselt, selgitab Eesti Masinatööstuse Liidu juht Andri Haran.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele