Autorid: Stiine Reintam, Martin Johannes Teder • 24. jaanuar 2024

IT-firma juht pidi suure palga uudise pärast töötajad kokku kutsuma

Äripäeva Infopanga andmetel mullu keskmiselt üle 8000 euro palka maksnud Microsoft Development Center Estonia tegevjuht Tanel Erm pidi Äripäeva uudise peale töötajad kokku kutsuma ja selgitama, kuidas selline number tekkis.
 
Erm rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et keskmine palganumber on Microsoftis nagu keskmine temperatuur haiglas. See pole lihtsalt kord kuus kontole laekuv summa. Reaalsuses on Ermi sõnul Microsofti kompensatsioonipakett üsna mitmetahuline. Keskmist palka tõstavad lisaks ka aastas korra makstavad preemiad ja aktsiaoptsioonid.
 
Microsoft on läinud seda teed, et lasevad töötajatel kasutada optsioone juba kolm kuud pärast nende saamist. “See tähendab, et peame maksma optsioonide pealt päris korraliku summa makse,” selgitas Erm.
 
Lisaks on Microsofti aktsia tõusnud aastaga umbes 70%. “Kui töötaja saab mingis ulatuses aktsiapaki kätte, siis praegu on see juba niivõrd palju väärtuslikum,” rääkis ta. “Kaudselt kajastub see ka palgastatistikas.” Microsofti aktsia hinna kõikumine mõjutab Ermi sõnul töötaja kompensatsiooni päris olulisel määral. “Viimaste aastate näitel on see olnud väga positiivne,” sõnas ta.
 

Lisaks rääkis Microsoft Eesti juht, kuidas ettevõte koroonapandeemia alguses võtsid tööle juurde 200 inimest, kasvatades töötajate aru 400-ni ning mida Microsofti Tallinna kontor peamiselt tegeleb ja mis panus eestlastel globaalselt on.

Tanel Ermi intervjueeris Martin Teder. 

Foto autor: Madis Veltman/Postimees/Scanpix.

IT-firma juht pidi suure palga uudise pärast töötajad kokku kutsuma
Hommikuprogramm

IT-firma juht pidi suure palga uudise pärast töötajad kokku kutsuma

Äripäeva Infopanga andmetel mullu keskmiselt üle 8000 euro palka maksnud Microsoft Development Center Estonia tegevjuht Tanel Erm pidi Äripäeva uudise peale töötajad kokku kutsuma ja selgitama, kuidas selline number tekkis.
 
Erm rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et keskmine palganumber on Microsoftis nagu keskmine temperatuur haiglas. See pole lihtsalt kord kuus kontole laekuv summa. Reaalsuses on Ermi sõnul Microsofti kompensatsioonipakett üsna mitmetahuline. Keskmist palka tõstavad lisaks ka aastas korra makstavad preemiad ja aktsiaoptsioonid.
 
Microsoft on läinud seda teed, et lasevad töötajatel kasutada optsioone juba kolm kuud pärast nende saamist. “See tähendab, et peame maksma optsioonide pealt päris korraliku summa makse,” selgitas Erm.
 
Lisaks on Microsofti aktsia tõusnud aastaga umbes 70%. “Kui töötaja saab mingis ulatuses aktsiapaki kätte, siis praegu on see juba niivõrd palju väärtuslikum,” rääkis ta. “Kaudselt kajastub see ka palgastatistikas.” Microsofti aktsia hinna kõikumine mõjutab Ermi sõnul töötaja kompensatsiooni päris olulisel määral. “Viimaste aastate näitel on see olnud väga positiivne,” sõnas ta.
 

Lisaks rääkis Microsoft Eesti juht, kuidas ettevõte koroonapandeemia alguses võtsid tööle juurde 200 inimest, kasvatades töötajate aru 400-ni ning mida Microsofti Tallinna kontor peamiselt tegeleb ja mis panus eestlastel globaalselt on.

Tanel Ermi intervjueeris Martin Teder. 

Foto autor: Madis Veltman/Postimees/Scanpix.

24.01.2024
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700