23.03.22, 11:43

Karoli Hindriks: ootaks riigilt selgemaid sõnumeid

Igor Rõtov

00:00

Karoli Hindriks: ootaks riigilt selgemaid sõnumeid

Iduettevõtja Karoli Hindriksi sõnul on riigiasutused külvanud eri sõnumitega tohutult segadust, kas ettevõtjad üldse saavad Venemaalt ja Valgevenest oma töötajaid Eestisse tuua.

Tema sõnul on riigiasutused teinud vastuolulisi tegevusi ning teistes riikides on sõnumid olnud palju selgemad kui meil.

Intervjueeris Igor Rõtov.

Foto: Andras Kralla.

Hommikuprogramm

Karoli Hindriks: ootaks riigilt selgemaid sõnumeid

00:00

Kuula samuti

Hommikuprogramm

15.01.26, 11:53

Tootmisettevõtted mõõdavad aina kasvava huviga oma töötajate vaimset heaolu

Hommikuprogramm

15.01.26, 08:06

Bigbank plaanib värvata sada uut töötajat ja olla viie aasta pärast number üks pank Eestis

Hommikuprogramm

14.01.26, 13:20

Koolitaja jagab näpunäiteid, kuidas juht saab arenguvestlust kasutada kui salarelva

Igor Rõtov

Enimloetud

Uudised

22.01.26, 07:00

“Vihjed, tööõnnetused, menetlused.” Üle 1700 ettevõtte on tööinspektsiooni radaris

Uudised

12.01.26, 08:00

Kuidas rääkida töötajaga palgast nii, et mõlemad pooled oleksid rahul?

Uudised

22.01.26, 07:30

24% töötajatest: “Ma ei ela oma palgaga ära”. Finantsala töötajad ei nurise

Arvamused

22.01.26, 08:00

Töötaja tuleb puhkusele saata kasvõi pooleldi sundides

Uudised

30.07.25, 08:00

KKK: puhkusetasu ja aastapreemia

Uudised

19.01.26, 08:00

Puhkusetasu arvutamine ja maksmine: 11 praktilist küsimust ja vastust

Viimased uudised

Kasulik

23.01.26, 07:30

Kuidas lisaraha teenida? Need on praktilised võimalused, mis töötavad

Saated

23.01.26, 07:00

Kärsitu loomus ja madal eneseteadlikkus: eriti halb kooslus juhile

Arvamused

22.01.26, 08:00

Töötaja tuleb puhkusele saata kasvõi pooleldi sundides

Uudised

22.01.26, 07:30

24% töötajatest: “Ma ei ela oma palgaga ära”. Finantsala töötajad ei nurise

Uudised

22.01.26, 07:00

“Vihjed, tööõnnetused, menetlused.” Üle 1700 ettevõtte on tööinspektsiooni radaris

Uudised

21.01.26, 08:00

Kogemuslugu: ka tööandja peab seljatama oma eelarvamusi ja hirme

Uudised

21.01.26, 07:30

RMK plaanib koondada 75 töötajat

Uudised

21.01.26, 07:00

Eesti pensionärid jätkavad töötamist eelkõige majanduslikel põhjustel

Hetkel kuum

Palgauudised.ee juht Mare Timian ja Sotsiaalministeeriumi pensionitarkuse koolitaja Marin Vallikivi.

Suur lugu

15.01.26, 08:00

Õige ajastus ja 50% suurem pension: arvuta ja otsusta. “See ei ole „julgete mäng“ vaid matemaatika”

Puhkusetasu arvutamine ja maksmine: 11 praktilist küsimust ja vastust

Uudised

19.01.26, 08:00

Puhkusetasu arvutamine ja maksmine: 11 praktilist küsimust ja vastust

Uudised

30.07.25, 08:00

KKK: puhkusetasu ja aastapreemia

Töötajal tuleb tööandjale tõendada, et ta on vähenenud töövõimega isik

Uudised

14.01.26, 08:00

Sotsiaalmaksu soodustus vähenenud töövõimega inimese tööandjale: 6 praktilist näidet

Kui tööandja 31. märtsiks puhkuste ajakava koostanud ega teatavaks teinud ei ole, siis võib iga töötaja jääda puhkusele enda poolt soovitud ajal, teatades sellest 14 kalendripäeva ette

Uudised

20.01.26, 08:00

Tööandjale: puhkuste ajakavaga ennetad kollektiivset suvepuhkust

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Ilona Viilu

Uudised

16.01.26, 08:00

Äraütlevad vastused kandideerijatele. “Tööotsijaid on palju ja soovijaid ühele kohale massiliselt”

Oluline tööandjale: koolituskulude hüvitamine

Uudised

19.01.26, 07:30

Oluline tööandjale: koolituskulude hüvitamine

Figure Baltic Advisory juhtivkonsultan Aet Purk

Uudised

12.01.26, 08:00

Kuidas rääkida töötajaga palgast nii, et mõlemad pooled oleksid rahul?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Palgauudised on palgainfo portaal, mis kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Lisaks pakub palgauudised.ee praktilisi veebiseminare, koolitusi ja konverentse kutseoskuste arendamiseks, töö- ja puhkeaja arvestamiseks ja tasustamiseks ning töökorralduse parendamiseks.