Tehnoloogiaettevõte Wise ühtlustab enam kui 3000 töötaja jaoks üle ilma oma puhkusepoliitikat.
Kui lüüa kokku lisaks iga-aastasele puhkusele ka tasustatud lapsehoolduspuhkus ning boonusnädalad staaži puhul, saab töölt eemal olla enam kui pool aastat.
Miks puhkust nii korradada ja mida see ettevõttele tagasi toob, sellest rääkis intervjuus Wise´i Suurbritannia tootejuht Lars Trunin.
Intervjueeris Rivo Sarapik.
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.