Töötasu muutmisel on võtmesõna kommunikatsioon
Saates antakse vastuseid küsimustele, mida on aasta esimestel kuudel teabevara nõuandekeskuses esitatud töölepingu, töötasu ja puhkuse kohta. Muu hulgas käsitletakse järgmisi teemasid: millega tuleb arvestada, et töötaja tasustamise aluste muutmine oleks õiguspärane; kuidas peab käituma tööandja, kui töötaja töötasu on arestitud; kas tööstaaži saab arvutada tagasiulatuvalt?
Kui soovitakse muuta töötasu arvestamise aluseid, peaks selleks saavutama töötajaga kokkuleppe. Vastasel juhul võib vaidlus lõppeda töövaidluskomisjonis, eriti kui tasu muudatuse tulemusena väheneb. „Teabevara tunni“ külaline on tööõiguse teabevara peatoimetaja, advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat Kristi Sild.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!
Enimloetud
2
4
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Viimased uudised
Siit leiad ka artikli “Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte kuulub valimisse!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele