Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Sama töö tegijad ei peaks saama alati ühesugust töötasu, sest inimesed panustavad erinevalt, tõdeb SEB panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal Foto: Raul Mee
SEB pank avaldas oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. “Kui sama tööd tegevad inimesed on kõik suhteliselt üksteise ligidal või saavad ühte töötasu, siis ma julgeks öelda, et see on nõrga juhtimise tunnus,” sõnas Pugal Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Ta selgitas, et kõik inimesed teevad tööd veidi erineva panusega, seetõttu ei tohiks kõigile samasugust palka maksta. Pugal rääkis, miks palkade avalikustamine ette võeti ja kuidas on see SEB pangas toiminud.
Intervjueeris Karl-Eduard Salumäe.
Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Viimasel ajal on sagenenud olukorrad, kus tööandja on saanud teada töötaja ebalojaalsest käitumisest ja sooviks võimaluse korral töölepingu kohe üles öelda.