Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.
Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler
  • Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler
  • Foto: Andres Laanem
Loe lisaks
Alaealise tööle võtmisel tuleb olla eriti tähelepanelik
  • 30.04.24, 07:30
Alaealise tööle võtmisel tuleb olla eriti tähelepanelik
Alaealise töötamise aspektist tuleb jutuks, millised vanusepiirangud ja tingimused seal kehtivad. Saad vastuse küsimusele, millised tööd on noortele lubatud, millised keelatud ning millised on nende õigused tööaja ja puhkuse osas.
Stuudios on advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat ja töösuhete teabevara peatoimetaja Kaia Kuusler, küsib teabevara juht Heidi Saar.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele