Eesti Panga ökonomist ja majandusteadlane Kaspar Oja
Foto: Liis Treimann
"Eelmisel kümnendil oli tavaline palgakasv umbes 7 protsenti aastas. Arvestades aga seda, et meie hinnatase on juba jõudnud Euroopa Liidu keskmise lähedusse ja me ei näe seda, et tootlikkuse kasv oleks väga kiire, siis me peaksime nägema selget palgakasvu aeglustumist lähiaastatel," rääkis Oja.
Palgatõusu väikesed protsendid ja maksumuudatuste kasvav mõju palgaotsustele viitavad tööandjate ettevaatlikkusele, ilmneb Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee aprillis korraldatud tööandjate küsitluse tulemustest.
Tööandjad peavad peagi hakkama täitma nõuet “sama töö eest võrdne tasu”. Valitsus plaanib vajalikud seadused vastu võtta juba novembriks, aga mida see tööandjale praktikas tähendab, selgitab Cuesta advokaadibüroo vandeadvokaat Valeria Arsjuta.
Kuigi reeglina on omavalitsustes kõrgem palk linnapeal või vallavanemal, siis kõiki tasusid kokku lüües võib juhtuda, et tänu lisatasudele võib mõne ametniku sissetulek ületada vallavanema aastatulu.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.