• 30.01.26, 07:00

Eva-Maria Kangro: “Juht küsib õigeid küsimusi, mitte ei jaga käske”

Mida tähendab emotsionaalne intelligentsus tänapäevases töökultuuris ja isiklikus elus, selgitab doktorikraadiga psühholoog ning muutuste ja arengunõustaja Eva-Maria Kangro.
Psühholoog ning muutuste ja arengunõustaja Eva-Maria Kangro
  • Psühholoog ning muutuste ja arengunõustaja Eva-Maria Kangro
  • Foto: Kristiina Tammik
Saate fookuses on Stefani Cattella ja Matthew McKay praktiline käsiraamat „Emotsionaalse intelligentsuse tööraamat“, mis aitab arendada oskust mõista ja suunata oma emotsioone ilma neid alla surumata.

Seotud lood

Saated
  • 26.01.26, 07:00
Eksperdid tööandjale: see on peamine põhjus, mis tõukab töökohta vahetama
Saates „Töö ja palk“ uuritakse palkade muutust, tasustamise õiglust ja töötajate ootusi ning millised on tööandjate ja töötajate valikud keset majanduslikku ebakindlust.
Uudised
  • 31.12.25, 08:00
Iga neljas töötaja tunneb, et ta on tööandjale nähtamatu
Värske küsitlus paljastab murettekitava trendi – töötajate heaolu ja seotus tööandjaga on jätkuvalt langustrendis. Samas on just need näitajad võtmeks edukal värbamisel.
Saated
  • 16.01.26, 07:00
Koolitaja näpunäited juhile: kuidas arenguvestlusega õnnestuda
Juhile on üks võimsamaid ja motiveerimaid tööriistu arenguvestlus, samas ebaõnnestumisel võib see mõlemale osapoolele olla ka väga demotiveeriv, tõdeb juhtimiskoolitaja Ruti Einpalu.
Arvamused
  • 05.01.26, 08:00
Palgajuttude looja: töötaja tunnustamine ei ole lisaboonus! Väärt töötajat jääb sageli märkamatuks
Iga kord, kui hea spetsialist tunneb, et tema pingutus ei loe, kaotab jõudu ka Eesti majandus. Motiveeritud inimene on Eesti järgmine majandusreform, kirjutab Palgajutud looja Birgit Ruunik arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.
Uudised
  • 21.01.26, 08:00
Kogemuslugu: ka tööandja peab seljatama oma eelarvamusi ja hirme
Eestis on tuhandeid inimesi, kes tahaksid töötada, kuid kelle tervis seab neile teatud piirid. Sageli jäävad nad tööturult kõrvale mitte oskuste puudumise, vaid tööandjate eelarvamuste või hirmude tõttu. Kuidas ületada see nähtamatu barjäär, räägib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni mitmekesisuse valdkonna juht Terje Sosi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele