15-24aastased on aga ainus vanuserühm, mis kasvab ja seda veel kümme aastat.
Seotud lood
Kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Kolme aastaga on lojaalsuse hind kerkinud 25%.
Enamik töötajatest lahkub mitte ettevõttest, vaid keskkonnast, mis ei vasta enam tema ootustele. Palganumber avab ukse, aga töökeskkond määrab, kas inimene jääb.
Töötute arv on aastaga vähenenud 11 protsenti, aga kaks juhtivat majandusanalüütikut ei suuda kokku leppida, kas see on hea uudis või mitte. Üks näeb kogunemas tumedaid pilvi, teine seab kahtluse alla kogu languse loogika.
Riigikogu võttis kvalifitseeritud tööjõu puuduse leevendamiseks vastu kaks võõrtööjõudu reguleerivat seadust.
Hoolimata avalikust survest on huvi riigitöö vastu rekordtasemel: ühele avalikule konkursile kandideeris riigiasutustes keskmiselt 26 inimest läinud aastal, selgub avaliku teenistuse aastasest koondvaatest.
Enimloetud
1
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Tööandja asjatundmatusega võivad puhkusepäevad aegumatuks muutuda!
7 sammu ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele