Kuvame kronoloogiliselt viiteid kogu Äripäevas loodud uudissisule. Artikli lugemiseks suuname Teid algsaidile, kus on tarvilik vastava saidi kasutusõiguse olemasolu.
Idufirmade kasvu aeglustumine ja mitmed suured IT-sektori koondamised on pannud tarkvaraarendajad liikuma tööle masinatööstusse, kus kandideerijate hulk on kümnekordistunud ja paljud ettevõtted saavad ammused automatiseerimise plaanid ellu viia, viitavad Eesti Masinatööstuse Liidu värsked tähelepanekud uuele trendile.
Kaugtööga kaasnevatest mitmed väljakutsetest ja võimalikest lahendustest räägivad Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg, vaimse tervise konsultant Johan Pastarus ning Telia Eesti personalidirektor, Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) juhatuse liige Ingrid Viinapuu.
Valitsus plaanib veidi tõsta välismaise oskustööjõu Eestisse toomise piirmäärasid, kuid arvestades vananeva ühiskonna ja spetsialistide pealekasvuga on selge, et tööjõu vajadus aina kasvab, rääkis tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo.
Eelmise aasta kolmandas kvartalis esitati tööpakkumistele keskmiselt 39 kandideerimisavaldust, kuid tänavu on see arv tõusnud 51-ni, selgub CVKeskus.ee statistikast. Suurim konkurentsikasv on toimunud IT-sektoris, kus vaba ametikoha nimel oli tänavu kolmandas kvartalis konkureerimas 60 töövõtjat, mida on 64% enam kui aasta tagasi.
Juba aasta aega on ehitusettevõtetel olnud kohustus registreerida Maksu- ja Tolliameti e-teenuste keskkonnas suuremad ehitusobjektid, töövõtuahelad ning objektidel töötavad isikud. Selle kohustuse täitmine aitab tagada ausa konkurentsi ehitussektoris, ennetada rikkumisi ning vähendada ümbrikupalga maksmist.
Sotsiaalkindlustusamet annab teada, et oktoobri pensionid makstakse välja 4. oktoobril, kuid uuest aastast muutub pensionide väljamaksmise kord, kui pensionipäev langeb nädalavahetusele.
Kui ma töötajana soovin olla ära kuulatud, siis see, et juht pakub mulle lahendusi ja isiklikke kogemusi, pole päris see, mida ma tegelikult ootan. Aga mis siis on see, mida ma päriselt ootan?
Töö mõtestatusele mõeldakse üha rohkem, kuid kas mõtleme sama palju ka puhkamisele. Näiteks noored ei taha enam ületunnitööd teha, tõdes Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
Advokaadibüroo RASK partner ja vandeadvokaat Annika Vait usub, et paljuski tuleneb sooline palgalõhe teadmatusest, sest suurel hulgal väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel ei ole selget palgasüsteemi ning nad ei analüüsi töötasu andmeid.
Coop Eesti Keskühistu personalidirektor Kerstin Jaani kirjutab, et uus töö- ja puhkeajaseaduse tõlgendus sunnib graafikutega töötajaid tegema sama palju tööd lühema aja jooksul, mistõttu on inimesed hakanud ühe täiskohaga töö asemel otsima lahendust väiksema koormuse näol mitmel töökohal korraga.
Meie veebil on nüüd uus nägu ja täiesti uued reaalajas tööriistad nagu võlaregister ja ettevõtete tervise termomeeter ning nüüd saad luua endale ka personaalse uudistevoo.
Palgauudised.ee toob välja äriühingu 6 sammu kestlikkusalase hoolsuskohustuse täitmisel. Kohustused on suunatud suurettevõtjale seoses tema tegevuse kahjuliku mõjuga inimestele ja keskkonnale.
Riigiametnike puhkuse lühendamine erasektoriga sarnaseks võimaldab teha vajalikud laskemoona ja relvahanked ilma, et sellel eesmärgil peaks makse tõstma. 35 päeva kestev puhkus on liigne luksus, kirjutab Äripäeva peatoimetaja asetäitja, Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi.
Heitmete arvutamine on esimene samm, millega saad hinnata oma ettevõtte keskkonnamõju. Uus tasuta kasvuhoonegaaside (KHG) heitmetekalkulaator on kasulik väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele ning organisatsioonidele.