Jaekaubanduses on palgasurve suur, mistõttu tänased parimad palgamaksjad jälgivad ka tulevikus, et palgad oleksid konkurentsivõimelised. Tulemusi kommenteerisid iDeal, Goldtime ja Apranga.

- iDeal kauplus Solarise keskuses. Tallinn (EST)
- Foto: Andras Kralla
iDeal Group AS personalijuht Kristi Teedla leiab, et kindlasti on suure põhipalga maksmine tugev eelis, kui mõelda samas valdkonnas tegutsevatele konkurentidele. „Jaekaubanduses on inimeste liikumine päris tavapärane, otsustavaks võib saada ka näiteks 100-eurone palgavahe,“ ütles Teedla ja nentis, et palgasurvet on iDeal Groupis olnud tunda küll. „Oleme hetkel planeerinud uue aasta eelarvesse palgatõuse, et kiire inflatsiooniga sammu pidada,“ kinnitas ta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Äripäeva Infopank reastas 2023. aastal suurimat töötasu maksnud ettevõtted. Avaldame ehitussektori 500 kõrgeimat töötasu maksnud ettevõtet ja töötajate arvu muutused, mis on saadud maksu- ja tolliametile esitatud andmete põhjal.
Turunduse, meedia ja kommunikatsiooni valdkonnas maksab Eestis üle 5000-eurost keskmist brutokuupalka vaid üks ettevõte, selgub ettevõtete 2023. aasta kvartaliaruannetest.
Äripäeva tänavuses Palga TOPis on 1000 parima palgamaksja seas vaid 42 veonduses ja laonduses tegutsevat ettevõtet, mistõttu võttis logistikauudised eraldi välja sektori 200 tublimat palgamaksjat, kus keskmine brutopalk ületab 2000 eurot kuus.
Pea kõigi Tallinna börsifirmade juhtide palgad eelmisel aastal kasvasid, kuid raske aasta andis kohati põhjuse kurvastamiseks neile, kes sõltuvad rohkem tulemustasudest.