26. mai 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vanemahüvitise ning rasedus- ja sünnitushüvitise arvestus

BDO Eesti raamatupidaja Liina Tiivoja
Foto: erakogu
Kuigi vanemahüvitis ning rasedus- ja sünnitushüvitis ei ole tasud, mida peaks arvestama tööandja, pöörduvad töötajad siiski tihti nendega seotud küsimustega just raamatupidaja/palgaarvestaja poole. Sellest tulenevalt vaatleme siin lühidalt mõlema arvestuse aluseid.

Töötajale on väljastatud sünnitusleht 140 päevaks. Töötaja eelneva aasta arvestatud sotsiaalmaks oli 5000 eurot.Haigekassa makstav hüvitisSotsiaalmaksuga maksustatav tulu:5000 / 0,33 = 15 151,52 eurotPäevatulu: 15 151,52 / 365 = 41,51 eurotHaigekassa arvestatav sünnitushüvitis:140 * 41,51 * 100% = 5811,40 eurotTulumaks:5811,40 * 20% = 1162,28 eurotTöötaja saab haigekassalt sünnitushüvitist netosummas:5811,40 – 1162,28 = 4649,12 eurot

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700