26. mai 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vanemahüvitise ning rasedus- ja sünnitushüvitise arvestus

BDO Eesti raamatupidaja Liina Tiivoja
Foto: erakogu
Kuigi vanemahüvitis ning rasedus- ja sünnitushüvitis ei ole tasud, mida peaks arvestama tööandja, pöörduvad töötajad siiski tihti nendega seotud küsimustega just raamatupidaja/palgaarvestaja poole. Sellest tulenevalt vaatleme siin lühidalt mõlema arvestuse aluseid.

Töötajale on väljastatud sünnitusleht 140 päevaks. Töötaja eelneva aasta arvestatud sotsiaalmaks oli 5000 eurot.Haigekassa makstav hüvitisSotsiaalmaksuga maksustatav tulu:5000 / 0,33 = 15 151,52 eurotPäevatulu: 15 151,52 / 365 = 41,51 eurotHaigekassa arvestatav sünnitushüvitis:140 * 41,51 * 100% = 5811,40 eurotTulumaks:5811,40 * 20% = 1162,28 eurotTöötaja saab haigekassalt sünnitushüvitist netosummas:5811,40 – 1162,28 = 4649,12 eurot

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700