- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Vanemahüvitise ning rasedus- ja sünnitushüvitise arvestus
Kuigi vanemahüvitis ning rasedus- ja sünnitushüvitis ei ole tasud, mida peaks arvestama tööandja, pöörduvad töötajad siiski tihti nendega seotud küsimustega just raamatupidaja/palgaarvestaja poole. Sellest tulenevalt vaatleme siin lühidalt mõlema arvestuse aluseid.
Näide
Töötajale on väljastatud sünnitusleht 140 päevaks. Töötaja eelneva aasta arvestatud sotsiaalmaks oli 5000 eurot.Haigekassa makstav hüvitisSotsiaalmaksuga maksustatav tulu:5000 / 0,33 = 15 151,52 eurotPäevatulu: 15 151,52 / 365 = 41,51 eurotHaigekassa arvestatav sünnitushüvitis:140 * 41,51 * 100% = 5811,40 eurotTulumaks:5811,40 * 20% = 1162,28 eurotTöötaja saab haigekassalt sünnitushüvitist netosummas:5811,40 – 1162,28 = 4649,12 eurot
Seotud lood
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele