Ainult tellijatele
29. mai 2017
Ainult tellijatele

Ületunnitöö, öötöö tasustamine ja piirangud

Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat Verner Silm
Autor: erakogu

Praktikas tekitab siiani probleeme ületunnitöö ja öötöö arvestus. See ei ole põhjustatud ainult tööandja arvestuse pidamisest või põhjendamatust ületunnitöö nõudmisest, vaid ka töötajate käitumisest, kui näiteks ületunnitöös nähakse head võimalust lisaraha teenida.

Tööandjal puudub kohustus tasuda või anda vaba aega töötajale, kes oma algatusel kauem töötab. Ületunnitööd tegema kohustub töötaja vaid kokkuleppel tööandjaga või hea usu põhimõtte järgi võib tööandja nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks, sel juhul on tegemist siiski erandolukorraga. Seega töötaja omaalgatuslik ületunnitöö ei kuulu hüvitamisele.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700