Koos ühiskonnas toimuvate muutuste ja infotehnoloogiliste lahenduste arenguga muutuvad ka traditsioonilised töösuhted, sh töötaja nõudmised tööandjale. Üha rohkem töötajaid eelistab töökoha valikul ennekõike paindlikkust ja võimalust vajaduse korral tööd kodus teha.

- LEADELL Pilv Advokaadibüroo vandeadvokaat Elin Uusväli Foto: erakogu
Nutiseadmete arengut arvestades ei ole kontoris töötamine enam hädavajalik. Kuigi kodus töötamine võib olla ahvatlev, ei tasu jätta tähelepanuta erinevaid maksuriske, mis kaasnevad kodus töötamisega. töötajale kaasnev maksurisk on seotud tööpinnana kasutusse antud toa kasutamisest saadud tuluga. Kui töötaja ja tööandja lepivad kokku, et tööandja tasub töötajale renti toa kodukontorina kasutamise eest, peab tööandja rendisummast kinni pidama tulumaksu. Seega peab töötaja arvestama, et kokkuleppe alusel lõpuks ülekantud summa on tegelikult tulumaksumäära võrra väiksem. tuleb arvestada, et juhul kui tööandja kasutab osaliselt töötaja eluruumi ka kaugtöö tegemise kohana, siis võib töötaja kaotada õiguse küsida tagasi eluaseme intresse. Tulumaksuseaduse § 25 järgi on füüsilisel isikul õigus oma tulust maha arvata endale eluasemeks elamu või korteri soetamiseks võetud laenu või liisingu intress. Kui aga elamut või korterit kasutatakse ka ettevõtluse eesmärgil (st töökohana) võib tekkida küsimus, kas laenuintresse saab ikka täies ulatuses maha arvata. tuleb tähelepanu juhtida, et kui töötaja asub eluaset võõrandama ja seda on kasutatud osaliselt ka kodukontorina, ei pruugi kogu eluaseme võõrandamine olla maksuvaba. Tulumaksuseaduse § 15 lg 5 p 1 järgi ei maksustata tulumaksuga kinnisasja võõrandamisest saadud kasu, kui füüsiline isik kasutas eluruumi kuni võõrandamiseni oma elukohana. Kui eluruumi aga kasutati ka ettevõtluse otstarbel, sh kodukontori pidamiseks, võib elukoha võõrandamisest saadud tulu osutuda vähemalt osaliselt tulumaksuga maksustatavaks.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!