Ainult tellijatele
Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 4. juuli 2017
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Valveaeg – aeg iseendale või tööandjale?

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Autor: erakogu
Mitte iga tööandja ja töötaja ei puutu oma tavapärases tegevuses kokku valveajaga. Samas esineb valdkondi, kus valveaeg on ajalooliselt olnud töökorralduse igapäevane osa, näiteks meditsiin, päästetööd ja lennundus.

Valveaeg on aktuaalne ka infotehnoloogia valdkonnas – eriti nende töötajate puhul, kes peavad tagama riist- ja tarkvara ööpäevaringse toimimise. Töölepingu seaduse kohaselt on valveaeg aeg, mil töötaja ei pea täitma tööülesandeid, kuid on kohustatud olema tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool töötaja tööaega. Valveaega on võimalik rakendada töötaja ja tööandja kokkuleppel.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700