Lugejate küsimustele vastab Advokaadibüroo Leppik ja Partnerid vandeadvokaat/partner Anne Värvimann.

- Advokaadibüroo Leppik ja Partnerid vandeadvokaat/partner Anne Värvimann Foto: erakogu
Küsimus: Kui lepingus on kirjas, et töötasu makstakse 5. kuupäeval, kas siis peab tööandja veenduma, et tasu laekub 5. kuupäeval või on oluline, et 5. kuupäeval saaks välja makstud? Tööandja ei saa teada pankade vahelise laekumise kiirust.Tööandja kohustus on tasuda töötajale töötasu lepingus märgitud kuupäeval. See tähendab, et tööandja peab sooritama makse õigel ajal ja arvestama sealjuures asjaoluga, et kui tööandja ja töötaja kontod asuvad erinevates pankades, võib makse laekumine võtta aega. Kui on oht, et makse ei pruugi töötaja kontole laekuda selle tegemise päeval, on soovitatav sooritada makse eelmisel päeval, et tagada töötajale töötasu laekumine lepingus märgitud kuupäeval. Kui töötaja saab ajatöötasu, valvetasu ja vahel ka preemiat, siis missugune on tema ületunnitöö arvestamise baasalus? Kas peaks arvestama eelneva kuue kuu tasudelt keskmise tunnitasu või ületunnitöö arvestamisele eelneva kuu tasudelt keskmise tunnitasu ja selle siis 1,5-ga korrutama? Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu. Keskmist tasu arvutatakse üldiselt puhkusetasu või hüvitiste arvestamisel. Ületunnitöö tasustamise puhul tuleb aga töölepingus märgitud ajatöötasu (tunnitasu) korrutada 1,5-ga. Valvetasu arvesse ei võeta.
Seotud lood
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!