• 27.05.17, 10:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tasude maksmine töötajale vanemahüvitise ning rasedus- ja sünnituslehe perioodil

Tööandjal võib ette tulla olukordi, kus tuleb eelmiste perioodide tasusid välja maksta nii töötajatele, kes on jäänud lapsehoolduspuhkusele ja saavad vanemahüvitist, kui ka neile, kes kasutavad sünnitus- ja raseduspuhkust. Peale selle võivad töötajad jätkata töötamist vanemahüvitise saamise perioodil. Mida sellistes olukordades tähele panna ja mida toob see kaasa töötajale?
BDO Eesti raamatupidaja Jane Orul
  • BDO Eesti raamatupidaja Jane Orul
  • Foto: erakogu
Rasedus- ja sünnituspuhkus

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele