• 20.09.17, 10:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töösuhte sõlmimine ja muutmine

Vältimaks olukordi, kus ei ole võimalik töösuhet tõendada, on mõistlik käsitleda veel kord töölepingu sõlmimise temaatikat.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
  • Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets Foto: erakogu
Hiljuti ilmus Eesti Päevalehes artikkel pealkirjaga „Kohus leidis, et suusõnalistest kokkulepetest tööl ei piisa” (vaata artiklit SIIT). Avaldatud artikli kohaselt oli isik väidetavalt teinud kaks aastat tööd ilma palga ja töölepinguta ning ka kohtus ei suutnud isik tõendada, et tal oli töösuhe, kuna ühtegi tõendit töösuhte olemasolu kohta esitada ei olnud võimalik.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele