Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 20. september 2017

Ainult tellijatele

Vältimaks olukordi, kus ei ole võimalik töösuhet tõendada, on mõistlik käsitleda veel kord töölepingu sõlmimise temaatikat.

Hiljuti ilmus Eesti Päevalehes artikkel pealkirjaga „Kohus leidis, et suusõnalistest kokkulepetest tööl ei piisa” (vaata artiklit SIIT). Avaldatud artikli kohaselt oli isik väidetavalt teinud kaks aastat tööd ilma palga ja töölepinguta ning ka kohtus ei suutnud isik tõendada, et tal oli töösuhe, kuna ühtegi tõendit töösuhte olemasolu kohta esitada ei olnud võimalik.