Hiljuti ilmus Eesti Päevalehes artikkel pealkirjaga „Kohus leidis, et suusõnalistest kokkulepetest tööl ei piisa” (vaata artiklit
SIIT). Avaldatud artikli kohaselt oli isik väidetavalt teinud kaks aastat tööd ilma palga ja töölepinguta ning ka kohtus ei suutnud isik tõendada, et tal oli töösuhe, kuna ühtegi tõendit töösuhte olemasolu kohta esitada ei olnud võimalik.