Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas kehtestada toimiv lisatasude süsteem
Enamik ettevõtetest ja organisatsioonidest maksab töötajatele lisaks põhipalgale lisatasu. Lisatasu maksmise eesmärk võib olla erinev, iseküsimus on, kas sellele on mõeldud ja kas seda täidetakse.
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
Foto: erakogu
Enamik ettevõtetest ja organisatsioonidest maksab töötajatele lisaks põhipalgale lisatasu. Lisatasu maksmise eesmärk võib olla erinev, iseküsimus on, kas sellele on mõeldud ja kas seda täidetakse.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.