• 23.03.18, 10:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas kehtestada toimiv lisatasude süsteem

Enamik ettevõtetest ja organisatsioonidest maksab töötajatele lisaks põhipalgale lisatasu. Lisatasu maksmise eesmärk võib olla erinev, iseküsimus on, kas sellele on mõeldud ja kas seda täidetakse.
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Foto: erakogu
Enamik ettevõtetest ja organisatsioonidest maksab töötajatele lisaks põhipalgale lisatasu. Lisatasu maksmise eesmärk võib olla erinev, iseküsimus on, kas sellele on mõeldud ja kas seda täidetakse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele