3. aprill 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Juriidilise isiku juhatuse liikmed ei ole töötuskindlustuse seadusega kindlustatud isikud. Nendele makstud tasudelt ei peeta kinni töötuskindlustusmakset ja neil ei teki juhatuse liikmena tegutsedes töötuskindlustusstaaži. Küll aga võib juhatuse liige töötada samaaegselt mõne muu lepingu (nt tööleping) alusel, mille eest tekib tal töötuskindlustusstaaž. Kui antud leping lõpeb ning inimene vastab töötuskindlustushüvitise saamise tingimustele (töötuskindlustusstaaž, töösuhte lõpetamise alus), saab ta end töötuna registreerida, kui ta ei saa juhatuse liikmena tasu. Sellisel juhul tekib õigus töötuskindlustushüvitisele.