Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 7. juuni 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Töötajate kollektiivne koondamine – erikord koondamisel
Praktikas võib tekkida olukord, kus lühikese aja jooksul on vaja koondada mitu inimest. See võib kaasa tuua kohustuse järgida kollektiivse koondamise reegleid.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Foto: erakogu
Kollektiivse koondamisega on tegemist siis, kui 30 kalendripäeva jooksul öeldakse tööleping erakorraliselt üles vähemalt:
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!