Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 7. juuni 2018

Töötajate kollektiivne koondamine – erikord koondamisel

Praktikas võib tekkida olukord, kus lühikese aja jooksul on vaja koondada mitu inimest. See võib kaasa tuua kohustuse järgida kollektiivse koondamise reegleid.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Foto: erakogu

Kollektiivse koondamisega on tegemist siis, kui 30 kalendripäeva jooksul öeldakse tööleping erakorraliselt üles vähemalt:

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700