11. juuni 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Memo: Ületunnitöö arvestus kaugtöö puhul

Paindlik tööaeg ja kaugtöö on üha enam levinud, samas toovad need kaasa mitmeid probleeme, mis tuleks läbi mõelda enne töötaja kaugtööle lubamist.
Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Anni Raigna
Foto: erakogu

Kuidas arvestada, tõendada ja tasustada ületunnitööd, kui töötaja on kodukontoris, ent töötab tavalise töölepinguga? Mil viisil oleks sellises olukorras mõistlikum töösuhe vormistada ja mismoodi tööandja tohib kontrollida, kas töötaja ikka tõesti teeb ületunde?

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700