• 18.06.18, 14:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandja õiguskaitsevahendid

Tööandja õiguskaitsevahendid olukorras, kus töötaja on rikkunud töölepingut, on sätestatud töölepingu seaduses (TLS) ja võlaõigusseaduses (VÕS). Võlaõigusseaduses toodud õiguskaitsevahendeid saab aga kohaldada vaid kooskõlas töölepingu seaduses toodud erisustega.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
  • Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi Foto: erakogu
Seega kui töötaja on rikkunud töölepingust tulenevat kohustust, saab tööandja lisaks töölepinguseaduses loetletud õiguskaitsevahenditele kasutada ka võlaõigusseaduses ettenähtud õiguskaitsevahendeid. Tööandja võib alandada töötaja töötasu, nõuda kahju hüvitamist või töölepingu üles öelda. Teatud juhtudel on tööandjal õigus lõpetada oma nõue töötaja vastu tasaarvestusega, järgides seejuures TLS §- s 78 toodud erisusi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 19.12.24, 10:16
NOOM raamatupidamistarkvara: terviklik, paindlik, kodumaine
Tegemist on kõik-ühes tarkvaraga!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele