• 21.06.18, 12:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Põhipalkade muutus organisatsioonides

Viimase kuue kuu (oktoober 2017 – märts 2018) jooksul tõusis töötajate põhipalk pea kahes kolmandikus (61%) organisatsioonidest, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee korraldatud tööandjate küsitluse tulemustest. 36% uuringus osalenutest märkis, et nende organisatsioonis ei ole põhipalgad viimasel kuuel kuul muutunud.
Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder
  • Foto: erakogu
Kuus kuud varem, sügisel 2017 korraldatud küsitluses osalenutest 44% prognoosis põhipalkade kasvu, 26% ei osanud öelda, kas põhipalgad muutuvad. Seega on põhipalkasid tõstnud rohkem organisatsioone, kui seda prognoosis (Joonis1).

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele