Tööandjad peavad mehi ja naisi võrdselt kohtlema

2017. aastal oli Eesti naiste keskmine töötasu 20,9% väiksem kui meestel. Riik plaanib jõulisemat võitlust palgalõhe vastu ja selleks soovitakse muuta kehtivat soolise võrdõiguslikkuse seadust.

Sotsiaalministeeriumi võrdsuspoliitikate osakonna juhataja Liina Kanter

Autor: erakogu

Soolise võrdõiguslikkuse seaduse eesmärk on tagada, et mehi ja naisi ei koheldaks põhjendamatult ebavõrdselt ning et nende võimalused töö- ja ühiskonnaelus osaleda oleks võrdsed.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Palgauudised.ee toetajad:

Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405[email protected]

Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405[email protected]

Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]