• 24.09.18, 11:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandjad peavad mehi ja naisi võrdselt kohtlema

2017. aastal oli Eesti naiste keskmine töötasu 20,9% väiksem kui meestel. Riik plaanib jõulisemat võitlust palgalõhe vastu ja selleks soovitakse muuta kehtivat soolise võrdõiguslikkuse seadust.
Sotsiaalministeeriumi võrdsuspoliitikate osakonna juhataja Liina Kanter
  • Sotsiaalministeeriumi võrdsuspoliitikate osakonna juhataja Liina Kanter
  • Foto: erakogu
Soolise võrdõiguslikkuse seaduse eesmärk on tagada, et mehi ja naisi ei koheldaks põhjendamatult ebavõrdselt ning et nende võimalused töö- ja ühiskonnaelus osaleda oleks võrdsed.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Enimloetud

1
Uudised
  • 19.06.25, 08:00
Juristid annavad nõu: vaid neid andmed tohib töölesoovijalt küsida
2
Uudised
  • 17.06.25, 08:00
OÜtamine ja tööjõumaksudega nihverdamine: seadust hakkas rikkuma uus ärivaldkond
Siit leiad kontrollküsimused OÜtamise tuvastamiseks!
3
Uudised
  • 19.06.25, 07:00
Jaanipühade ajal töötamise tasustamine ja lühendatud tööpäev
4
Uudised
  • 16.06.25, 07:30
Taani tõstis pensioniea 70. aastani, ekspert selgitab selle kasulikkust
5
Uudised
  • 10.06.25, 08:00
Tervisepäevad: seadus neid praegu ei võimalda
6
TOP
  • 19.06.25, 07:30
Kinnisvarahalduse ja korrashoiu palgamaksjad said pigeritta
Esikolmikus saadud töötasu käib teistest kaarega üle. Ent Ka üldiselt on töötasud väärikad. Vaata - millist palka küll kellegi juures maksti!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele