5. veebruar 2019

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Uuringute ning värbajate ja personalispetsialistide igapäevase töökogemuse põhjal juhivad praegust tööturgu 90% ulatuses tööotsijad. See tähendab, et talendid valivad tööandjat, mitte vastupidi.

Ideaalsete, eriti nõutud oskustega töötajate leidmine ja palkamine on seetõttu muutunud väga raskeks, kulukaks ja ajamahukaks. Fookus on nüüd töösoovijatel, keda koheldakse kui kliente. See muutus toob aga kaasa uued värbamissuundumused.