Värbamine on muutunud. Võrreldes paari aasta taguse ajaga on töösoovijatel tööotsimisel palju rohkem võimu.
Uuringute ning värbajate ja personalispetsialistide igapäevase töökogemuse põhjal juhivad praegust tööturgu 90% ulatuses tööotsijad. See tähendab, et talendid valivad tööandjat, mitte vastupidi.