Autor: Verner Silm, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 20. märts 2019

Koolitused tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks

Töölepingu seaduse (TLS) § 28 lõike 2 punkti 5 järgi on tööandja kohustatud tagama töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja ettevõtte huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu. See tähendab, et tööandjal on seoses täiendõppega mitmeid kohustusi, mis ei piirdu ainult täiendkoolituse väljavalimise ja selle eest tasumisega, vaid täiendkoolitusel oldud aja eest tuleb töötajale ka keskmist töötasu maksta. Kui tööandja saadab töötaja koolitusele, mis toimub väljaspool kokkulepitud töötamiskohta, on tegemist lähetusega, millega võib tööandjale kaasneda lisakulu.