Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 26. märts 2019

Töötaja tööandja esindajana

Töötaja õigus tegutseda tööandja esindajana tuleneb tsiviilseadustiku üldosa seadusest (TSÜS), mille kohaselt võib tehinguid teha ka esindaja kaudu esindatava poolt esindajale antud volituse alusel.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
Foto: erakogu

Esindamine on tegevus, mille käigus toimub tehingute tegemine esindaja kaudu. Esindamisega on tegemist juhul, kui töötaja teeb tehingu tööandja huvides ja nimel. Esindamisega ei ole tegemist juhul, kui töötaja tegutseb küll tööandja huvides, kuid ei tee tema nimel tehinguid, näiteks töötajast käskjala korral, kes üksnes vahendab tööandja tahteavaldust teisele isikule. Käskjalg ei vaja teisele isikule tööandja tahteavalduse vahendamiseks esindusõigust, sest tema ülesanded piiruvad tööandja tahteavalduse sisu edastamisega. Esindaja aga teeb tahteavaldusi ise esindatava nimel.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Enimloetud
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700