Töölepingu alusel töötava inimese iga-aastane põhipuhkus on üldjuhul 28 kalendripäeva. Lisaks tavapärasele põhipuhkusele on aga erinevates olukordades õigus saada lisapuhkepäevi. Ka nende eest peab tööandja maksma riiklikult sätestatud puhkusetasu, ent tööandja saab esitada sotsiaalkindlustusametile taotluse puhkusetasu riigieelarvest hüvitamiseks.