Autorid: Verner Silm, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat, Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 1. aprill 2019
Töölähetusse saatmise reeglid
Liikuv tööjõud ei tähenda ainult liikumist riigi piires, vaid ka riigist välja. Teenust osutatakse kõikjal, kus tööandjal on võimalik kliendile ligi pääseda Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta.
Töölepinguseaduses kehtivad mitmed piirangud töötajate lähetusse saatmiseks:
- töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega;
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: