Autorid: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat, Dana Ihsanova, Rödl & Partner Advokaadibüroo jurist • 12. juuni 2019
Ainult tellijatele

Kollektiivleping – kas ja miks?

Töölepingutes on tihti märge, et sellele töösuhtele ei kohaldu kollektiivleping. Kas tegemist on üksnes seadusega nõutud märkega või on kollektiivlepingutel Eesti töömaastikul oma tähtsus?

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu vahel, samuti riigiasutuste või kohalike omavalitsuste vahel.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700