Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kollektiivleping – kas ja miks?
Töölepingutes on tihti märge, et sellele töösuhtele ei kohaldu kollektiivleping. Kas tegemist on üksnes seadusega nõutud märkega või on kollektiivlepingutel Eesti töömaastikul oma tähtsus?
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu vahel, samuti riigiasutuste või kohalike omavalitsuste vahel.